Администрация городского округа город Фролово
г. Фролово,
ул. Революционная, 12
ул. Революционная, 12
Государственная инспекция труда информирует для работодателей о возможности проведения самоконтроля посредством электронного сервиса "Электронный инспектор"
29.11.2022
Государственная инспекция труда в Волгоградской области информирует работодателей о возможностях использования сервиса "Электронный инспектор" для осуществления проверки (самопроверки) соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Внутренний контроль (самоконтроль) соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется по "проверочным листам", представляющим собой специальные интернет-сервисы информационно-аналитической системы электронных сервисов для работников и работодателей "Онлайнинспекция.рф".
Сервис "Электронный инспектор" обеспечивает определенность и прозрачность проверяемых норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, разъясняет требования, которые предъявляются государственными инспекторами труда в ходе проверок, обеспечивает понимание пользователями технологии инспекторской работы.
Сервис предоставляет уникальную возможность работодателю самостоятельно, без вмешательства реального государственного инспектора труда, пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения организацией требований трудового законодательства с помощью Электронного инспектора труда.
Кроме того Сервис "Электронный инспектор" содержит формы, образцы и примеры документов, которые должны формироваться работодателем в процессе трудовых отношений.
Все сервисы, включая сервис "Электронный инспектор", в системе "Онлайнинспекция.рф" являются бесплатными.
Принципы работы сервиса "Электронный инспектор":
— реализация принципа сетевого взаимодействия между участниками сервиса;
— вариативность (удовлетворение потребностей пользователей на предоставление и получение информации о нарушениях трудового законодательства и рекомендуемых способах их устранения);
— единое визуальное и технологическое пространство для всех пользователей;
— создание комфортных и понятных пользователям сервиса инструментов информационного взаимодействия;
— обеспечение возможности эффективной и оперативной "обратной связи" между оператором сервиса и его пользователями;
— обеспечение возможности персонализации интерфейсов пользователей (использование развернутого паспорта пользователя и создание индивидуального рабочего кабинета).
Проведение самопроверки
Целью проведения самопроверки является Оценка самим работодателем соблюдения требований трудового законодательства в своей деятельности и приведение в соответствие с требованиями трудового законодательства, существующих общественных отношений, на предприятии с помощью интерактивного сервиса «Электронный инспектор».
Процесс работы с сервисом "Электронный инспектор" представляет собой заполнение "проверочных листов" по типовым трудовым ситуациям, представляющих собой список критериев (показателей), по которым работодатель самостоятельно осуществляет оценку соответствия своей деятельности требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Для проведения самопроверки в настоящее время доступно около 300 тематических проверочных листов, охватывающих все правоотношения, регулируемые трудовым законодательством, в том числе вопросы охраны труда.
Выбирая тот или иной Проверочный лист помните, что проверке подлежит соблюдение трудовых прав каждого конкретного работника, а не организации в целом.
Важно, чтобы перед началом проверки Вы определили конкретного работника, в отношении которого будете проводить проверку.
По окончании проверки Электронный инспектор сформирует для Вас Акт самопроверки, который Вы можете распечатать и представить своему специалисту кадровой службы или руководителю.
Проанализировав результаты самопроверки, Вы самостоятельно определите насколько в деятельности Вашего предприятия (индивидуального предпринимателя) соблюдаются обязательные требования трудового законодательства и, в случае наличия нарушений, исправить ситуацию. Что поможет избежать недопонимания между работниками и работодателем, предотвратит возникновение конфликтной ситуации, а также снизит административную нагрузку на бизнес.
Результат
- Получение заключения интерактивного сервиса «Электронный инспектор»; об отсутствии или наличии нарушений в организации по тематике проверяемых трудовых отношений.
- Возможность с помощью предоставленных инструментов устранить выявленные нарушения: инструкции к действию, шаблоны и образцы документов.
ПРОЙДИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС САМОПРОВЕРКУ И ОЦЕНИТЕ СОСТОЯНИЕ ЗАКОННОСТИ В ТРУДОВОЙ СФЕРЕ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ
https:/онлайнинспекция.рф/inspector
