Напоминаем, что остался месяц для уведомления
работодателем каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности.
В соответствии с Постановлением Правительства
Российской Федерации от 19.06.2020 № 887 срок истекает 31 октября 2020 года.
Обращаем внимание, что работникам в срок до 31 декабря
2020 года включительно необходимо подать письменное
заявление работодателю в произвольной форме о ведении
трудовой книжки в электронном виде или о сохранении
бумажной трудовой книжки.