Администрация городского округа города Фролово
г. Фролово,
ул. Революционная, 12
ул. Революционная, 12
Охрана труда
Уважаемые работодатели и специалисты по охране труда!
Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области проводит ежегодный конкурс "Лучший специалист по охране труда Волгоградской области". Целью конкурса является повышение профессионализма и статуса специалистов сферы охраны труда, выявление и распространение положительного опыта работы в области обеспечения безопасных условий труда.
С информацией о конкурсе можно ознакомиться на официальном сайте Комитета (www.ktzn.volgograd.ru) в разделе: "Иная информация о деятельности органов исполнительной власти/ Труд и занятость/ Охрана труда/ Смотры-конкурсы" или осуществив переход с помощью баннера "Конкурс "Лучший специалист по охране труда Волгоградской области", расположенного на главной странице сайта Комитета.
Дата публикации 21.02.2024г.
Работодателю о необходимости выплаты заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда
Согласно законодательству Российской Федерации сумма заработной платы, выплачиваемой работодателями своим работникам, должна быть в полном объеме отражена в бухгалтерском и налоговом учете; с выплат работникам удержан налог на доходы физических лиц, произведены отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонды обязательного медицинского страхования социального страхования. На территории Волгоградской области размер минимальной заработной платы определен Региональным соглашением (заключено 05.07.2016 между Администрацией Волгоградской области, Союзом организаций профсоюзов "Волгоградский областной Совет профессиональных союзов" и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области") и устанавливается для внебюджетного сектора экономики в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области. Таким образом, в первом квартале 2018 года среднемесячная заработная плата работникам должна быть не менее 11 600 рублей. Выплата работодателем заработной платы меньше данного значения является нарушением трудового законодательства, а также позволяет предположить наличие у такого работодателя выплат «серой» заработной платы. Неофициальная оплата труда имеет негативные последствия как для работников, так и для работодателей. «Серая» заработная плата уменьшает размер бу дущих пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам; работники, получающие заработную плату «в конвертах», рискуют не получить кредиты в желаемых размерах и визы при выезде за границу. Работодатели, у которых оплата труда работников менее установленного минимального размера, становятся объектами пристального внимания контролирующих структур, приглашаются на заседания межведомственных комиссий, занимающихся вопросами легализации налоговой базы и обеспечения поступлений в бюджеты различных уровней. Помимо этого, в случае выплаты неофициальной заработной платы работодатель может быть привлечен к налоговой и уголовной ответственности. Вместе с тем, выплачивая легальную заработную плату, работодатель получает стабильность, незапятнанную репутацию, отсутствие рисков, связанных с нарушением законодательства, эффективность отношений с работниками и личное уважение. Перечисляя в полном объеме обязательные платежи с выплат физическим лицам, работодатели способствуют наполняемости бюджетов различных уровней, тем самым вносят свой персональный и значимый вклад в обеспечение повышения качества жизни, выполнения различных социально-экономических программ, развитие территорий, финансирование таких важных сфер как наука, здравоохранение, образование. Убедительно просим Вас принять к сведению данную информацию и не допускать нарушений трудового и налогового законодательства.
Дата публикации 07.02.2018г.
Минтруд: если работодатель переместил рабочее место в новый офис, нужна внеплановая спецоценка
Вывод основан на том, что при смене одного помещения на другое работодатель заново организует и вводит в эксплуатацию рабочие места. По Закону о спецоценке ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест — один из случаев, когда необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда. Минтруд пояснил, как определять день ввода в эксплуатацию таких рабочих мест. Это дата, когда на них начался штатный производственный процесс, ранее не осуществлявшийся в новом помещении. С этого дня у работодателя есть законодательно установленные 12 месяцев, в течение которых должна быть проведена внеплановая спецоценка.
Напомним, если спецоценка не будет проведена, работодателю грозит предупреждение или штраф. Для юрлиц он составляет от 60 тыс. до 80 тыс. руб.
|
|
Дата публикации 13.12.2017г.
Если в компании больше 50 работников, нельзя передать все функции службы охраны труда на аутсорсинг
Минтруд пояснил: работодатели с числом сотрудников больше 50 не могут воспользоваться ч. 3 ст. 217 ТК РФ и обойтись без службы охраны труда или штатного специалиста по охране труда.
Эту норму, по мнению ведомства, могут применять лишь те, у кого трудится не более 50 человек. Она допускает, что при отсутствии службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции выполняют:
· лично работодатель — ИП;
· руководитель организации;
· другой уполномоченный работодателем сотрудник;
· сторонняя организация или специалист, привлекаемые по гражданско-правовому договору.
Если работодатель-юрлицо, число сотрудников которого превышает полсотни, не создаст службу охраны труда или не введет должность специалиста по охране труда, это может обернуться штрафом от 50 тыс. до 80 тыс. руб.
|
|
Дата публикации 22.11.2017г.
|
|
Уважаемые работодатели и специалисты по охране труда!
Приказом Министерства труда и социальной защиты населения РФ от 02.02.2017г. № 129н утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ (ознакомиться)
Дата публикации 08.08.2017г.
Уважаемые работодатели и специалисты по охране труда!
В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 516 начался прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда "Успех и безопасность" (далее – Всероссийский конкурс).
Всероссийский конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работы в области охраны труда, повышения эффективности системы управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.
В соответствии с Положением о Всероссийском конкурсе оператором выступает Межрегиональная ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда "Эталон" (125252, г. Москва, пр. Березовой рощи, д.4, офис 201; web-сайт: http://www.aetalon.ru, тел./факс: +7 (495) 411-09-98; e-mail: kot@aetalon.ru).
Всероссийский конкурс проводится на безвозмездной основе, заочно, на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками.
Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте оператора Всероссийского конкурса и заполнить электронные формы заявки на участие и сведений об организации.
Прием заявок прекращается 09.03.2018.
Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса пройдет в рамках четвертой Всероссийской недели охраны труда с 9 по 13 апреля 2018 года в городе Сочи.
Официальный баннер Всероссийского конкурса и информационные материалы размещены на официальном сайте комитета по труду и занятости населения.
Возможные вопросы, связанные с организацией и проведением конкурса, необходимо адресовать оператору Всероссийского конкурса.
На основании вышеизложенного Администрация городского округа г. Фролово просит Вас рассмотреть вопрос об участии Вашей организации в вышеуказанном конкурсе.
Дата публикации 15.09.2017г.
Уважаемые работодатели и специалисты по охране труда!
В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ. в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» (далее - Всероссийский конкурс), начался прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе 2016 года. Организатором конкурса является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Организационно-техническое, научно-методическое и аналитическое сопровождение конкурса осуществляет Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН». В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.12.2015 № 1108 в перечень номинаций были внесены изменения. С приказом и положением о конкурсе можно ознакомиться на официальной странице конкурса http://www.aetalon.ru/contests/successandsafety
По результатам Всероссийского конкурса будут сформированы рейтинги юридических лиц по организации работ в области условий и охраны труда в различных номинациях, а также рейтинги субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, характеризующие эффективность системы государственного управления охраной труда и системы ведомственного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда.
Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками, включая органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда и органы местного самоуправления.
Конкурс проводится по следующим номинациям:
лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);
лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);
лучшая организация в области охраны труда среди организаций
непроизводственной сферы;
лучшая организация в области охраны труда в сфере образования; лучшая организация в области :охраны труда в сфере здравоохранения;
лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);
лучшая организация в области охраны труда Крымского федерального округа; (Республика Крым и город Севастополь);
лучшее муниципальное образование в области охраны труда;
лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.
Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-
сайте Ассоциации «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru, в соответствующем
разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность -
2016» (прямая ссылка на страницу конкурса
http://www.aetalon.ru/contests/successandsafety), заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации.
На основании вышеизложенного Администрация городского округа г. Фролово просит Вас рассмотреть вопрос об участии Вашей организации в вышеуказанном конкурсе.
Дата публикации 09.01.2017г.
Уважаемые работодатели!
Специальная оценка условий труда - это комплекс мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и оценке уровня их воздействия на работника, который осуществляется на основании Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
По результатам проведения специальной оценки устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах, рассчитываются скидки (надбавки) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве. От ее результатов зависит размер дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. С учетом класса (подкласса) условий труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются гарантии и компенсации. Результаты специальной оценки условий труда могут применяться для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда. Специальная оценка условий труда должна быть завершена не позднее 31.12.2018.В целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда комитетом по труду и занятости Волгоградской области проводится государственная экспертиза. Экспертиза качества специальной оценки условий труда может осуществляться на основании заявлений работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков, организаций, проводивших специальную оценку условий труда.
В соответствии со статьей 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет наложение административного штрафа до 80 тыс.руб.
Дата публикации 02.11.2016
О порядке финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н утверждены Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее - Правила № 580н).
Согласно пункту 2 Правил № 580н часть расходов страхователя на финансирование предупредительных мер может быть возмещена за счет взносов на страхование от производственного травматизма, подлежащих уплате в бюджет Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – ФСС РФ). При этом размер возмещения не может превышать 20% суммы взносов, которую работодатель начислил за предыдущий год, за вычетом сумм страхового обеспечения по страхованию от производственного травматизма, выплаченного работникам в указанном году (абз. 3 п. 2 Правил № 580н).
С 1 января 2014 г. для определенных страхователей также установлено ограничение размера возмещения. В случае, если страхователь в течение двух последовательных лет, предшествующих текущему финансовому году, не осуществлял расходов на финансирование предупредительных мер и штат его работников составляет менее 100 человек, размер возмещения не может превышать одновременно:
- 20% суммы страховых взносов, которые начислены за три последовательных года, предшествующих текущему финансовому году, за вычетом сумм страхового обеспечения по страхованию от производственного травматизма, выплаченного работникам за три предыдущих последовательных календарных года;
- сумму страховых взносов, подлежащих уплате в текущем году.
Перечень расходов, которые страхователь вправе возместить за счет начисленных взносов, включает затраты (п. 3 Правил № 580н):
1) на проведение специальной оценки условий труда;
2) на обеспечение соответствия уровня воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах нормам охраны труда;
3) на обучение по охране труда определенных категорий работников;
4) на приобретение средств индивидуальной защиты, смывающих или обезвреживающих средств для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
5) на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
6) на проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
7) на лечебно-профилактическое питание работников;
8) на приобретение приборов для определения наличия и уровня алкоголя при проведении обязательных предрейсовых и предсменных медицинских осмотров работников;
9) на приобретение тахографов страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки;
10) на приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи.
Возмещение расходов осуществляется путем снижения суммы взносов по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, подлежащих уплате в бюджет ФСС РФ.
Для получения возмещения страхователю нужно до 1 августа текущего 2017 года предоставить в территориальный орган ФСС РФ по месту своей регистрации пакет документов, указанный в п. 4 Правил № 580н.
Более подробную информацию можно получить в Филиале № 12 ГУ – Волгоградского регионального отделения ФСС РФ (г. Фролово, ул. 40 лет Октября, 1 тел. (84465) 2-34-56), на сайте Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (http://ktzn.volganet.ru/trud-i-zanyatost-naseleniya/okhrana-truda/informatsionnye-i-analiticheskie-m...) и в Администрации городского округа г. Фролово (ул. Революционная д. 12, каб. № 12, тел. 4-10-47)
Дата публикации 01.11.2016г.
Уважаемые работодатели и специалисты по охране труда!
В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ. в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» (далее - Всероссийский конкурс), начался прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе 2016 года. Организатором конкурса является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Организационно-техническое, научно-методическое и аналитическое сопровождение конкурса осуществляет Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН». В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.12.2015 № 1108 в перечень номинаций были внесены изменения. С приказом и положением о конкурсе можно ознакомиться на официальной странице конкурса http://www.aetalon.ru/contests/successandsafety
По результатам Всероссийского конкурса будут сформированы рейтинги юридических лиц по организации работ в области условий и охраны труда в различных номинациях, а также рейтинги субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, характеризующие эффективность системы государственного управления охраной труда и системы ведомственного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда.
Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками, включая органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда и органы местного самоуправления.
Конкурс проводится по следующим номинациям:
лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);
лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);
лучшая организация в области охраны труда среди организаций
непроизводственной сферы;
лучшая организация в области охраны труда в сфере образования; лучшая организация в области :охраны труда в сфере здравоохранения;
лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);
лучшая организация в области охраны труда Крымского федерального округа; (Республика Крым и город Севастополь);
лучшее муниципальное образование в области охраны труда;
лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.
Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-
сайте Ассоциации «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru, в соответствующем
разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность -
2016» (прямая ссылка на страницу конкурса
http://www.aetalon.ru/contests/successandsafety), заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации.
На основании вышеизложенного Администрация городского округа г. Фролово просит Вас рассмотреть вопрос об участии Вашей организации в вышеуказанном конкурсе.
Дата публикации 05.09.2016г.
Уважаемые работодатели!
В соответствии с действующим законодательством руководители организаций всех форм собственности и специалисты, курирующие вопросы охраны труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица трудовых коллективов, члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда обязаны проходить обучение в образовательных учреждениях профессионального образования, учебных центрах и других образовательных организациях при наличии у них соответствующей лицензии.
В соответствии со ст. 225 ТК РФ для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
Общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей регламентирует «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденный Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.
Дополнительно сообщаем, что нарушение работодателем установленного порядка допуска работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного штрафа в соответствии с о ст. 5.27.1 КоАП РФ на должностных лиц в размере от 15 до 25 тыс.руб., на юридических лиц – от 110 до 130 тыс.руб.
Дата публикации 18.08.2016г.
Уважаемые работодатели!
Проблема обеспечения в Волгоградской области безопасных условий труда, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости продолжает оставаться актуальной. Производственный травматизм и профессиональные заболевания отрицательно сказываются на состоянии здоровья работников и демографической ситуации в целом, кроме того, они негативно влияют на производительность труда, приводят к ухудшению качества трудовых ресурсов (снижение квалификации, падение престижа ряда профессий и специальностей).
По информации Государственной инспекции труда в Волгоградской области в 1 полугодии 2016 г. зарегистрированы 24 несчастных случая на производстве, в том числе групповых несчастных случаев – 3, несчастных случаев с тяжелым исходом – 17. Согласно оперативным данным , количество пострадавших при несчастных случаях на производстве со смертельным исходом – 5 человек.
Основными причинами производственного травматизма являются:
- неудовлетворительная организация производства работ – 25 %;
- нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда – 13 %;
- нарушение правил дорожного движения – 13 %;
- неприменение работником средств индивидуальной защиты – 8 %;
- неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территорий – 4 %
- нарушение технологического процесса – 4 %;
- другие причины – 33 %.
Основными видами несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками организаций Волгоградской области являются:
- падение пострадавшего с высоты – 7;
- транспортные происшествия – 4;
- падение на ровной поверхности одного уровня – 4;
- воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей, машин и т.д. – 4;
- воздействие экстремальных температур и других природных факторов – 1;
- другие виды происшествий – 4.
На основании вышеизложенного, Администрация городского округа г. Фролово просит руководителей и специалистов по охране труда более ответственно подходить к исполнению своих должностных обязанностей, регламентирующих вопросы охраны труда; усилить контроль за выполнением мероприятий и соблюдением требований охраны труда на рабочих местах, на объектах и организации в целом, увеличить количество работников, проходящих обучение и проверку знаний по охране труда не только на предприятии, но и в аккредитованных организациях (учебных центрах).
Дата публикации 12.08.2016г.
Уважаемые работодатели!
Администрация городского округа г. Фролово информирует Вас о продлении срока приема заявок - до 01 сентября 2016г. на участие организаций в региональном этапе конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности". В целях привлечения общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрации конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области, Комитетом по труду и занятости населения Волгоградской области в 2016 году на региональном этапе проводится Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» по 12 номинациям. Участие в конкурсе позволит организациям продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни.
Информация о конкурсе, в том числе образец заявления, размещена на сайте Министерства труда и социальной защиты РФ (http://www.rosmintrud.ru/events/473) и на официальном сайте Облкомтруда (http://ktzn.volganet.ru/) в разделе Главная/Труд и занятость населения/Социальное партнерство/Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности».
На основании вышеизложенного Администрация городского округа г. Фролово просит Вас рассмотреть вопрос об участии Вашей организации в вышеуказанном конкурсе. Заявки конкурсантов принимаются до 01 сентября 2016 года.
На основании вышеизложенного Администрация городского округа г. Фролово просит Вас рассмотреть вопрос об участии Вашей организации в вышеуказанном конкурсе. Заявки конкурсантов принимаются до 01 сентября 2016 года.
Дата публикации 03.08.2016г.
Уважаемые индивидуальные предприниматели и руководители организаций г. Фролово!
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в период с 17 по 21 апреля 2017 года в г.Сочи Краснодарского края будет проходить первая Всероссийская неделя охраны труда (далее - Неделя).
Неделя проводится в рамках Всемирного дня охраны труда и является главным событием года в области охраны труда, центральной дискуссионной площадкой, на которой демонстрируются лучшие мировые и отечественные практики в области систем управления охраной труда, рассматриваются превентивные меры, направленные на профилактику травматизма и профессиональной заболеваемости, обсуждаются и конкретизируются направления государственной политики в области охраны труда и совершенствования нормативной базы.
В рамках Недели пройдет единый комплекс специализированных мероприятий (съезды, конференции, корпоративные совещания, выставки, круглые столы, семинары, конкурсы) по всему комплексу вопросов в сфере охраны труда.
В рамках Недели будут работать специализированные консультационные пункты, в которых представители органов государственной власти и органов государственного надзора дадут необходимые консультации.
В работе Недели примут руководители Правительства Российской Федерации, Минтруда России, других министерств. Всего ожидается около 10 тысяч участников из всех субъектов Российской Федерации и зарубежных стран.
В связи с изложенным, просим руководителей и специалистов по охране труда предприятий города Фролово принять участие во Всероссийской неделе охраны труда.
С условиями участия в Неделе можно ознакомиться на сайте vssot.aetalon.ru, а также в Администрации городского округа г. Фролово (тел. 4-10-47, каб. № 12).
Дата публикации 28.07.2016г.
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разъяснены основания для создания службы охраны труда или введения должности специалиста по охране труда.
В соответствии с частью 1 статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
При этом согласно статье 209 Кодекса под производственной деятельностью понимается совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.
В этой связи представляется, что производственная деятельность осуществляется в разнообразных формах, в разных отраслях экономики физическими и юридическими лицами. Это деятельность по производству не только материальных благ, но и нематериальных, включая оказание различных услуг во всех сферах, что определено в Общероссийском классификаторе продукции по видам экономической деятельности, утвержденном приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 31 января 2014 г. N 14-ст.
Из вышеизложенного следует, что действие норм, приведенных в части 1 статьи 217 Кодекса, в полной мере распространяется на организации, оказывающие различные виды услуг.
В этой связи полагаем, что требования части 1 статьи 217 Кодекса обязывают работодателя, оказывающего различные виды услуг, численность работников которого превышает 50 человек, создать службу охраны труда или ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда, на которых возлагаются функции по организации работы по охране труда в организации.
30.06.2016
Уважаемые работодатели!
26 апреля 2016 года по инициативе Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области состоялась конференция, посвященная Всемирному дню охраны труда на тему: «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов». В конференции приняли участие представители исполнительных органов государственной власти, муниципальных образований Волгоградской области, члены межведомственных комиссий по охране труда и промышленной безопасности муниципальных образований области, федеральных органов надзора и контроля, внебюджетных фондов, профсоюзов, объединений работодателей, специалисты служб охраны труда организаций, представители трудовых коллективов и организаций, оказывающих услуги в сфере охраны труда. По итогам конференции была принята Резолюция. В соответствии с п. 4 Резолюции руководителям учреждений, организаций и предприятий совместно с профсоюзными организациями рекомендовано:
- снижать влияние вредных производственных факторов на организм работника, улучшая условия труда путем модернизации производственных процессов и оборудования, обеспечения современными сертифицированными средствами индивидуальной защиты;
- обеспечить профилактическую работу по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, в т.ч. используя возможность финансового обеспечения предупредительных мер за счет средств Фонда социального страхования;
- предусматривать в трехсторонних отраслевых, территориальных соглашениях по регулированию социально-трудовых отношений, коллективных договорах организацию мероприятий по улучшению условий труда (в т.ч. направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах) и ответственность сторон;
- развивать, обобщать и внедрять позитивный опыт в сфере охраны труда, в том числе в части создания и функционирования системы управления охраной труда;
- формировать культуру охраны труда у работников, в том числе проводить информационно-пропагандистскую работу, направленную на повышение уровня знаний всех категорий работников, о влиянии негативных факторов на здоровье и возможностях уменьшения этого влияния.
01.06.2016
Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»
В целях привлечения общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрации конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области, Комитетом по труду и занятости населения Волгоградской области в 2016 году на региональном этапе проводится Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» по 12 номинациям. Участие в конкурсе позволит организациям продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни.
Информация о конкурсе, в том числе образец заявления, размещена на сайте Министерства труда и социальной защиты РФ (http://www.rosmintrud.ru/events/473) и на официальном сайте Облкомтруда (http://ktzn.volganet.ru/) в разделе Главная/Труд и занятость населения/Социальное партнерство/Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности».
На основании вышеизложенного Администрация городского округа г. Фролово просит Вас рассмотреть вопрос об участии Вашей организации в вышеуказанном конкурсе. Заявки конкурсантов принимаются до 01 августа 2016 года.
На основании вышеизложенного Администрация городского округа г. Фролово просит Вас рассмотреть вопрос об участии Вашей организации в вышеуказанном конкурсе. Заявки конкурсантов принимаются до 01 августа 2016 года.
Дата публикации 31.05.2016 г.